Le programme Jeunes au travail Desjardins permet à des jeunes de 15 à 18 ans d’acquérir une
première expérience de travail durant l’été.
Les Caisses Desjardins de La Haute-Côte-Nord ont encore une fois répondu favorablement à
notre demande et toutes des municipalités de notre MRC sont comprises dans le programme.
Le nombre de jeunes participants atteint maintenant 21 jeunes, pour un investissement total
des caisses Desjardins de 22 890 $ dont 17 010 $ en subventions salariales. La répartition
de ces subventions salariales s’est faite comme suit :
Caisse Desjardins Saguenay – St-Laurent : 14 participants
Caisse Desjardins des Rivières : 6 participants
Caisse Desjardins de Rivière-Portneuf : 1 participant
Comme à chaque année, nous avons offert aux participants le "Pack Sac de l’emploi" qui est
constitué d’ateliers préparatoires sur le CV et sur l’entrevue.
Mesdames Brigitte Bouchard, Mélanie Talbot et Caroline Bergeron ont repris le projet qui
était sous la supervision de Cathie Levasseur. Elles ont réussi à faire de cette édition un
succès, comme les années précédentes.
Desjardins – Un pas vers ta carrière
En nouveauté pour l’été 2008, la Caisse Desjardins du Saguenay-Saint-Laurent a acquiescé à
notre demande de s’impliquer dans un tout nouveau programme de stage pour nos
étudiants de niveau collégial et universitaire afin de leur faire vivre une expérience de travail
en lien avec leur domaine d’études. Pour un premier projet pilote, la caisse a accepté de faire
participer quatre (4) étudiants, soit un stagiaire Desjardins par municipalité desservie par la
caisse.
Sous forme de stage d’été, nous souhaitons offrir des conditions de travail avantageuses et
similaires aux conditions offertes en milieu urbain, c’est-à-dire 10 semaines de travail au taux
horaire de 11,50 $. Dans ce programme, Desjardins assume un montant de 3 $/heure, 35
heures par semaine pour un total de 1 050 $ par jeune.
De plus, ce nouveau programme nous permettra par la suite de garder un lien avec nos
étudiants et de stimuler leur intérêt à revenir s’établir dans la région en les mettant en
contact avec les employeurs de la Haute-Côte-Nord oeuvrant dans leurs domaines d’études,
le tout en collaboration avec notre agent de migration/Place aux jeunes Desjardins.
Pour différentes raisons, nous n’avons réussi qu’un jumelage. Nous comptons bien
persévérer afin que ce programme devienne un incontournable pour les employeurs et les
jeunes.