Conseiller/conseillère en développement culturel

MRC de La Haute-Côte-Nord
Published
13 octobre 2021
Location
Les Escoumins, Canada
Category
Default  
Job Type

Description

Tâches : VOTRE RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la direction du Service de développement économique, vos principales responsabilités sont de développer stratégiquement la culture de La Haute-Côte-Nord, de manière efficace et professionnelle, en concertation et en partenariat avec les intervenants du milieu. Plus précisément, vous aurez à :

  • Analyser à court, moyen et long terme les enjeux du développement culturel de la région;
  • Élaborer et mettre à jour les différentes politiques et plans d’action du service en concertation avec le milieu;
  • Mettre en œuvre les plans d’action, effectuer les redditions de comptes, de même que le suivi auprès des instances concernées;
  • Concevoir et administrer les programmes liés à son service, ainsi qu’analyser et effectuer le suivi des demandes d’aide;
  • Fournir de l’expertise-conseil et du soutien technique aux municipalités, organismes et intervenants du milieu culturel;
  • Planifier/animer/soutenir les rencontres de la Commission des Arts et de la Culture et en assurer le suivi auprès du conseil de la MRC;
  • Promouvoir les projets culturels de la région;
  • Représenter la MRC dans des comités, activités et événements culturels;
  • Développer des outils et organiser des activités éducatives;
  • Veiller à la protection du patrimoine archéologique, bâti, historique et religieux de la région et soutenir les projets visant leur mise en valeur;
  • Guider, selon la Loi sur le patrimoine, les projets de citation et d’identification de biens patrimoniaux, ainsi que des projets demandant des suivis archéologiques;
  • Gérer le prêt des équipements culturels (rideaux, chevalets, gradins, etc.);
  • Gérer la collection privée d’œuvres d’art;
  • Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être demandée par le supérieur immédiat.

Expérience : Posséder une expérience minimale de deux ans en gestion de projets.

Formation : Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle dans un domaine lié à la culture ou au tourisme, ou toute autre discipline connexe

Connaissances spécifiques : •    Connaitre le territoire et les particularités régionales du secteur culturel est considéré comme un atout; •            Posséder une bonne maitrise de la langue française; •         Être disponible pour travailler selon un horaire variable, y compris le soir et les fins de semaine; •      Être à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office.

Exigences particulières : •           Avoir de très bonnes aptitudes en communication et être à l’aise avec divers types de clientèles; •  Faire preuve de discrétion et de courtoisie; •     Avoir une très bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation; •       Être autonome et avoir la capacité de prendre des initiatives inhérentes à son travail; •     Être capable de travailler en équipe; •   Avoir une approche axée sur le service à la clientèle.

Nombre d'heures par semaine : 34,5

Salaire : Fixé en lien avec les conditions en vigueur à la MRC de La Haute-Côte-Nord.

Date de début : 2021-11-15

Date limite pour postuler : 2021-10-25

*Cette offre d’emploi a été rédigée par l’employeur, le Carrefour jeunesse-emploi de La Haute-Côte-Nord ne se tient pas responsable de la qualité du français ni des erreurs qui pourraient s'y retrouver.

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