Directeur/directrice à la trésorerie

MRC de La Haute-Côte-Nord
Published
27 septembre 2021
Location
Les Escoumins, Canada
Category
Default  
Job Type

Description

Tâches : Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec celle-ci, vous aurez comme principaux rôles d’instaurer et maintenir à jour les procédures administratives selon les meilleures pratiques et en conformité avec les lois et règlements en vigueur, et fournir à la direction générale les informations financières nécessaires à la prise de décision et l’assister dans la gestion des ressources financières de la MRC. Plus précisément, vous aurez également à :

Assister la direction générale dans la gestion des ressources financières de la MRC et du TNO Lac-au-Brochet

- Analyses comptables détaillées et préparation des budgets et programmes annuels de la MRC et du TNO, en collaboration avec la direction générale et les directeurs de service;

- Assurer le suivi des dossiers administratifs (ex. : Loi sur l'équité salariale, Loi du 1 % de formation Statistiques Canada, etc.);

- Apporter l'aide nécessaire aux directeurs en ce qui concerne la planification et le suivi budgétaire;

- Produire et présenter les rapports financiers mensuels, semestriels et annuels ainsi que les documents nécessaires aux instances décisionnelles et formuler des recommandations;

- Conseiller et assister la direction générale sur toute question destinée à améliorer la gestion financière de la MRC;

- Exécuter tout autre mandat reçu du conseil de la MRC et/ou de la direction générale.

Gérer les fonds, les programmes et les ententes

- Assurer le suivi de la gestion des ententes avec les partenaires et administrer le volet financier de celles-ci;

- Soutien à la comptabilité des organismes et des ententes dont la MRC est fiduciaire;

- Gérer et superviser les dossiers de reddition de comptes auprès des différents partenaires.

Effectuer les analyses et suivis nécessaires à la saine gestion de l'organisation ainsi que produire les rapports financiers exigés

- Analyse et suivi des projets d'investissement, incluant les réclamations et suivis pertinents, des emprunts et des immobilisations;

- Conciliation des différents comptes bancaires et des différents journaux auxiliaires;

- Préparation des écritures de fin de mois et de fin d'exercice;

- Vérification de la bonne application des taxes de vente;

- Suivi quotidien de la trésorerie;

- Gérer les dossiers d’assurances collectives;

- Compilation requise pour le traitement des paies des employés et des élus (externe), incluant les régimes de retraite et d'assurances collectives;

- Agir comme personne-ressource auprès des auditeurs externes responsables de la vérification comptable et préparer le dossier menant à la production des états financiers annuels;

- Préparer les rapports gouvernementaux (TPS/TVQ/DAS);

- Application des mesures de contrôle interne des opérations et activités de la MRC à l'égard des revenus et dépenses;

- Superviser toutes les opérations comptables effectuées par le personnel (MRC et TNO);

- Superviser le personnel attitré à la comptabilité;

- Donner le support requis aux employés et s’assurer qu’ils reçoivent les formations dispensées en regard des logiciels comptables utilisés.

Expérience : - Posséder une expérience minimale de cinq ans

Formation : - Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration option comptabilité ou toute autre discipline pertinente

Connaissances spécifiques : -Posséder une très bonne connaissance du milieu municipal; -Maitriser les logiciels Acomba, les applications de la suite financière AccèsCité Finances de PG Solutions, ainsi que la suite Microsoft Office.

Exigences particulières : -Faire preuve de rigueur, de jugement, d’autonomie et d’esprit d’initiative; -    Avoir une très bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation; -Avoir du leadership et démontrer des habiletés en planification et coordination; -  Avoir de bonnes qualités relatives à la gestion du personnel; -Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à interagir avec plusieurs intervenants; -Faire preuve de tact, de transparence et de discrétion.

Nombre d'heures par semaine : 34.5

Salaire : - La rémunération et les conditions de travail sont fixées en fonction de la Politique des conditions de travail des employés cadres en vigueur à la MRC.

Date de début : 2021-11-15

Date limite pour postuler : 2021-10-18

Autres informations : POUR POSTULER

Si cette opportunité correspond à vos aspirations, passez à l’action!

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation ainsi que d’une copie de vos diplômes et relevés de notes avant 8 h le lundi 18 octobre 2021, en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

*Cette offre d’emploi a été rédigée par l’employeur, le Carrefour jeunesse-emploi de La Haute-Côte-Nord ne se tient pas responsable de la qualité du français ni des erreurs qui pourraient s'y retrouver.

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